雇佣和福利

在瑞典，每个雇主有责任熟悉并遵循与雇佣法律相关的各种法律和法规。在兼并与收购交易中，雇佣法律相关事宜往往非常重要并可能涉及承诺的继受或知识产权保护的相关事宜。维格为雇主提供涉及瑞典劳动和雇佣法各方面的法律意见和战略指导，诸如与雇员忠诚、竞业禁止和保密、雇佣关系单方面终止和裁员、工作环境、公司重组、各种激励机制以及与养老金相关的事宜。维格在雇佣方面的专业律师可以在与雇佣法相关的谈判和争议中提供代理业务，包括诉讼，并能够协助草拟雇佣合同及雇主与雇员之间的其他协议。